脱毛サロンの採用率は高い?未経験から採用されるポイントとは? Yes!!

万歳 女性

脱毛サロンは美に携わることでハードルが高そうなイメージですが、実は採用率は比較的高いといえます。働く女性の年齢層は20代〜40代と広く初めて美容業界で働く方でも真面目に努力すれば十分に活躍できるでしょう。

この記事で脱毛サロンの採用率から、採用のポイントまでわかりやすく解説していきます。

 

どうして脱毛サロンの採用率は高いの?

脱毛サロンで働きたいと考える方のほとんどは、脱毛の経験がある方かと思います。脱毛に通っていると気になるのが予約の取りづらさですよね。

脱毛は受けたい人が多いのに受け皿が少ない状態、つまり需要過多の状態にあり人手が不足しているのです。

 

現在、脱毛サロンの求人は、新卒と中途採用で多く出ています。新卒は基本的に卒業見込みのことで、それ以外は全て中途採用の扱いです。どちらも採用率は比較的高く、やる気さえあればチャレンジできるのが特徴です。

 

新卒については学校経由のみのパターンもあるので、応募する脱毛サロンの募集要項をしっかりと読んでおきましょう。中途採用は通年で募集しているのが一般的で、新卒よりも社会人としてのマナーや考え方を問われます。

転職支援のWEBサイトでも、脱毛サロンの求人を見つけられます。

 

時間とお金に余裕がある場合は、エステティシャンの養成学校や講座を受講してから脱毛サロンに応募する方法も選択肢に入ります。

学校に入り直した場合には、卒業生が活躍している脱毛サロンを紹介してもらえるメリットがあるのです。

 

即戦力として高い採用率になりますが、そもそも脱毛サロンでは未経験でも研修によって技術を習得できるため、無理にスクールに通う必要はありません。

どうしても大手や待遇が良い脱毛サロンで働きたい方は、自分でお金を払って計画的にスキルを磨くことも有効です。

 

未経験でも脱毛サロンの採用率は高い?

疑問 女性

脱毛サロンで働く人のほとんどは未経験からのチャレンジです。そのため未経験だからといって採用率がガクッと下がることはありません。

採用の段階で見られるのはスキルではなく、やる気や人間性の部分となります。

 

採用率を大きくアップさせるためのポイントは、志望動機と、面接での対応です。

それぞれを細かく紹介しましょう。

 

志望動機の書き方のコツ

採用率を高める志望動機は、その脱毛サロンで何をやりたいのかを具体的に告げることです。どの脱毛サロンでも行える内容では面接官の心証が悪くなってしまうため、そこでしか実現できないことを取り上げましょう。

 

情報収集には脱毛サロンのホームページがおすすめ。できれば学校や知人をたどって現役で働いている人に話を聞きにいきましょう。

 

脱毛サロンは女性が働きやすい職場ですが、それだけでは志望動機として不十分です。

きちんと休みが取れるから長期的に働けるなどの、サロン側がこの人物を採用したいと判断するだけの情報を提供しなければいけません。

 

特に中途採用の選考では新卒に比べて厳しくチェックされるので、なぜ前職からわざわざ美容業界の脱毛サロンに移りたいのかも説明する必要があります。

前職について説明する時には、事実がどうであろうとも前の職場を悪く書かないことが絶対条件です。

 

面接での対応のコツ

入室してからのたったの数分間で、応募者のおおおその第一印象が決まります。

したがって、清潔感がある服装にすることはもちろん、姿勢や仕草にも気を遣うことが重要です。

 

脱毛サロンはお客様と近い距離で接するので、シワのないスーツ、自然なメイクといった基本的な身だしなみを特に重要視しています。

採用率が高い脱毛サロンの求人と言っても油断すると面接のチェック項目に引っかかる恐れがあるので要注意です。

 

また、実際に働くとお客様の肌に直接触る上に長時間の作業になるので、体力と根気があることが求められます。

そのため面接では弱気の発言は一切行わず、何があっても頑張れるという自分の意思を強く持つことが鉄則です。

 

面接官の立場ではせっかく採用して教育したのにすぐ辞められるのが一番困るため、時にはわざと辛い仕事であることを強調して反応を見ることもあります。

脱毛サロンの面接では全ての発言が採否に関わっていると心得て、常に冷静に対処しましょう。

 

脱毛サロンは採用率が高くて研修も充実!?

脱毛

どの脱毛サロンでも、採用されたら研修期間に入ります。

研修中にはまだ見習いという理由で雇用時の給料とは違う場合もありますが、短期間で本来の待遇に戻るので心配いりません。

 

研修担当のスタッフが実技として接客方法、施術方法を丁寧に教えてくれるので、未経験者でもすぐに現場に立てるレベルになれます。

脱毛サロンの採用率が高い理由の1つとして、未経験でも研修によってすぐに即戦力にできることも挙げられます。

 

まとめ

脱毛サロンは接客スキルを駆使するので、新卒なら若さ、中途採用ならこれまでの人生経験が大いに役立つ職場です。

商品の販売や契約の獲得で正しく評価される実力主義の世界だからこそ、未経験の中途採用から幹部や新店舗の店長に就任した事例も珍しくありません。

 

初心者でも高い採用率のおかげですぐに働きやすく、頑張ることで報われるのが脱毛サロンの仕事です。

 

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